Formación y Competencia
Realice el seguimiento de la formación, las certificaciones y las competencias de los empleados, con alertas automáticas de vencimiento.
Why Choose Formación?
- Matriz de formación centralizada para todos los empleados
- Recordatorios automáticos de vencimiento de certificados
- Matriz de competencias y análisis de carencias
- Calendario y reserva de cursos de formación
Ventajas clave
Everything you need for complete formación management
Matriz de formación centralizada para todos los empleados
Recordatorios automáticos de vencimiento de certificados
Matriz de competencias y análisis de carencias
Calendario y reserva de cursos de formación
Integración con proveedores de formación externos
Registros de charlas de seguridad y hojas de firmas
Seguimiento de la formación de acogida obligatoria para nuevas incorporaciones
Historial de formación y seguimiento del desarrollo profesional continuo (CPD)
Cómo funciona
Simple, streamlined workflow from setup to compliance
Definir Requisitos
Configure los puestos de trabajo y las competencias necesarias. Defina la formación obligatoria (IOSH, primeros auxilios, responsable de incendios, etc.) para cada puesto.
Registrar la Formación
Cargue certificados. Registre las fechas de los cursos, su vencimiento y el proveedor. Los empleados pueden subir sus cualificaciones para su aprobación.
Supervisar el Cumplimiento
El cuadro de mando muestra los próximos vencimientos por persona y puesto. Un sistema de semáforo destaca las carencias y las renovaciones vencidas.
Planificar Reciclajes
Reserve cursos de reciclaje. Controle la asistencia. Actualice los registros. Genere informes de formación para auditorías y cumplimiento ISO.
Resumen visual
See how formación works in practice
Cumplimiento y normas
Built to meet UK regulations and international standards
Health and Safety at Work Act 1974 - Sección 2
Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 - Reg. 13
ISO 45001:2018 - Competencia y Formación
ISO 9001:2015 - Gestión de la Calidad (Competencia)
Normas IOSH Managing Safely / Working Safely
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es la función Formación y Competencia?
- Realice el seguimiento de la formación, las certificaciones y las competencias de los empleados, con alertas automáticas de vencimiento.
- ¿Cómo funciona Formación y Competencia?
- Definir Requisitos: Configure los puestos de trabajo y las competencias necesarias. Defina la formación obligatoria (IOSH, primeros auxilios, responsable de incendios, etc.) para cada puesto. Registrar la Formación: Cargue certificados. Registre las fechas de los cursos, su vencimiento y el proveedor. Los empleados pueden subir sus cualificaciones para su aprobación. Supervisar el Cumplimiento: El cuadro de mando muestra los próximos vencimientos por persona y puesto. Un sistema de semáforo destaca las carencias y las renovaciones vencidas. Planificar Reciclajes: Reserve cursos de reciclaje. Controle la asistencia. Actualice los registros. Genere informes de formación para auditorías y cumplimiento ISO.
- ¿Cuáles son las principales ventajas de Formación y Competencia?
- Matriz de formación centralizada para todos los empleados. Recordatorios automáticos de vencimiento de certificados. Matriz de competencias y análisis de carencias. Calendario y reserva de cursos de formación.
- ¿Con qué normativas ayuda a cumplir Formación y Competencia?
- Health and Safety at Work Act 1974 - Sección 2. Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 - Reg. 13. ISO 45001:2018 - Competencia y Formación. ISO 9001:2015 - Gestión de la Calidad (Competencia). Normas IOSH Managing Safely / Working Safely.
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